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                核心理念
                使命

                以_ˉ〃`科技创新,服务民生国防

                愿景

                成为卓越的民生国防科技服务企业

                价值观

                两弹精神(热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于攀登)、以客户为中心、创新

                人才发展

                技术通道:

                高级(骨干)、专家级(核心骨干)、

                资深专家级(首席专家)

                管理通道:

                部门经理、部门总监、

                部门总经理、行业总经理

                中级(有经验者)

                初级(初做者)

                银海大学

                2017年1月,公司成立银海大学,标志着银海人才发展体系建设迈向新的阶段。银海大学以员工成长通道为基础,对接公司战略和业务发展, 建立了完善的员<__-\工学习体系,包括面向新员工I的“岗前班”、面向初、中级员工的“强训班”、面向骨干员工的“精英班”、面向干部的领导力课程, 帮助员工与银海共成长。

                技术氛围

                丰富的云计算、大数据、移动互联网、人工%* ̄+智能技术的应用实战机会,年轻员工的技术能力将得到快速提升。一年一度的银海创新大 ̄+=会, 为年轻员工提供展现技术才能的舞台。

                公司鼓励员ˉ工组队参加各项技术竞赛(2017年银海大数据团队员工参加全国社保大数据应用创新大 赛获亚军;2018年银海人工智能团队员工参加阿里云天池金融算法挑战赛获第四名)。

                工作环境
                员工关怀
                年会

                银海年度盛会,员工才艺展示平台。

                团建

                丰富的团队建设活动,与“兄弟连”携手向前。

                礼物

                为员工结婚、生育提供礼金。

                传统节假日发放礼品。

                员工生日可享受生日礼金及生日卡祝福。

                健康

                为员工提供免费体检。

                为实习员工提供商业意外保险。